Nem sempre é fácil conseguirmos que o nosso patrão nos dê um aumento. Este ano, por causa da crise e devido a não haverem aumentos na função pública, ainda mais difícil será. No entanto, se achamos que merecemos ganhar mais na empresa onde estamos, nada como tentarmos, desde que saibamos como o fazer.

No entanto, para que possamos ter sucesso neste objectivo é importante que pelo menos 1 de 4 situações aconteça: melhoria das competências do funcionário, acréscimo de responsabilidades, o funcionário ganha menos do que o mercado paga para a função desempenhada ou por questão de equidade dentro da empresa.

Se se aplicar pelo menos 1 destas situações (ou outra que pense ser merecedora de aumento), poderá avançar para o pedido de aumento de salário. No entanto, tenha atenção às 10 dicas para conseguir um aumento que aqui deixo:

1) Antes de mais nada, deverá perceber quanto ganha uma pessoa na sua função em outras empresas para perceber se realmente estará a ganhar muito menos do que o normal, ou se já estará a ganhar dentro do normal para a função. Se quiser pode simular o valor a pagar para a sua função no site da Egor.

2) Veja se é mesmo uma boa altura para pedir aumento. Se a empresa tiver congelado os salários, estiver a despedir pessoas ou numa situação financeira difícil talvez seja melhor não pedir aumento neste momento.

3) Antes de pedir o aumento prepare os seus argumentos. Pode ser o facto de a empresa estar a crescer e você ter contribuído para isso ou saber que o seu salário está abaixo do que é pago no mercado.

4) Marque uma reunião com o seu chefe. Não fale em qualquer sítio, esta conversa deverá acontecer no local certo à hora certa para isso.

5) Atenção aos argumentos que vai usar para pedir o aumento. Se os do ponto 3 são bons, há outros que lhe dão um não directo. Não dê como argumentos o facto de precisar ganhar mais para comprar um carro ou porque vai ter um filho e as despesas vão aumentar.

6) Mostre-se confiante e seguro de que merece mesmo o aumento. Convém não parecer nervoso mas também não se mostre demasiado confiante nem reclame.

7) Deve justificar o seu pedido de aumento, se for pedir só por pedir pode esquecer. Vá directo ao assunto, se a razão é ganhar menos do que o que o mercado paga diga mesmo qual a diferença. Seja qual for a razão explique-a e mostre que isso justifica o seu aumento.

Deve ser frontal e honesto, sem chantagens nem bluffs. Dizer que se despede se não for aumentado ou que tem uma proposta melhor de outra empresa podem virar-se contra si, pois se não for aumentado vai ficar numa situação no mínimo desagradável e vai perder credibilidade com o seu chefe.

9) Se depois de tudo isto, o seu chefe continuar a dizer que não será aumentado, não desista. Se as razões forem a situação financeira da empresa, tente comprometer o seu chefe para passados 6 meses ou 1 ano voltarem a falar. Desde que volte a mostrar bom trabalho já será mais difícil o seu chefe voltar a dizer não.

10) Caso a resposta tenha sido negativa pode tentar algum prémio ou bónus, como sejam ter telemóvel da empresa, ou uma formação paga pela empresa ou outra situação que lhe pareça interessante.